1. Skąpski M., Zagadnienia stosunku pracy między członkami rodziny, Wydawnictwo Prawnicze, Warszawa 2000, ss. 240
   https://sip.lex.pl/
2. Skąpski M., Ochronna funkcja prawa pracy gospodarce rynkowej, Kantor Wydawniczy Zakamycze, Warszawa 2006, ss. 472
   https://sip.lex.pl/
3. Skąpski M., Employment Flexibility and Job Creation in Poland, w: S. Bellumat, D. Busch, D. Dzienisiuk, A. Gliksman, L.Nogler, M. Skąpski, M. Zieleniecki, LE MIGRAZIONI DAL MERCATO DEL LAVORO POLACCO, Trento 2008, ss. 65-119
   https://www.giurisprudenza.unitn.it/
4. Rathod J., Skąpski M., Reimaging the Law of Self Employment. A comparative perspective, Hofstra Labor&Employment Law Journal 2013, Vol. 31, No 1, s. 159-192
   https://digitalcommons.wcl.american.edu/
5. Skąpski M., Problem obiektywizacji systemu wartości jako podstawy rozważań nad treścią norm prawa pracy, w: M. Skąpski, K. Ślebzak (red.) Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Poznań 2014, s. 61-80
   http://biblioteka.sejm.gov.pl/
6. Skąpski M., Realizacja idei społecznej gospodarki rynkowej w polskim ustroju pracy, Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny 2014, nr 2, ss. 109-124
   https://pressto.amu.edu.pl/
7. Lokaut, w: K.W. Baran (red.) System Prawa Pracy, tom V, Zbiorowe Prawo Pracy, WoltersKluwer, Warszawa 2014, s. 813-849
   https://www.profinfo.pl/
8. Kompetencje organizacji pracodawców, w: K.W. Baran (red.) System Prawa Pracy, tom V, Zbiorowe Prawo Pracy, WoltersKluwer, Warszawa 2014, s. 507-535,
   https://www.profinfo.pl/
9. Illany Y., Skąpski M., Employer’s right to ban unvaccinated (Covid-19) employees from the workplace in Israel and Poland, Work and Social Security 2021, nr 8-9, s. 3-13
   https://www.pwe.com.pl/
10. Skąpski M., Niedopuszczalność wypowiedzenia części postanowień układu zbiorowego pracy albo porozumienia zbiorowego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2021, nr 10, s. 22-29
    https://www.pwe.com.pl/

Wszystkie publikacje