Praca doktorska pt. „ Instrumenty wspierania przedsiębiorczości przez gminę” , 2005 r., Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Zarządzania i Finansów
Rozprawa habilitacyjna pt. "Zarządzanie procesowe w urzędach gmin. Model adaptacji kryteriów dojrzałości procesowej", 2014 r., Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Dziedziny badań naukowych:

Skuteczność zarządzania gminami w aspekcie stymulowania rozwoju społeczno-gospodarczego.
Koncepcja spójności organizacyjnej, nowoczesne struktury organizacyjne – kształtowanie przewag konkurencyjnych, zarządzanie zasobami ludzkimi, platformy spójności.
Stopień wykorzystania oraz skuteczność koncepcji, metod i technik zarządzania w zarządzaniu urzędami gmin, jednostkami sektora publicznego oraz przedsiębiorstwami.
Możliwości usprawniania funkcjonowania urzędów gmin poprzez wdrożenie zarządzania procesów

Przynależność do organizacji i stowarzyszeń naukowych:

Polska Akademia Nauk, Komisja Nauk Organizacji i Zarządzania, oddział w Poznaniu
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, oddział w Poznaniu
Poznańskie Towarzystwo Przyjaciół Nauk

Otrzymane odznaczenia i nagrody:

2017 – Zespołowa Nagroda III stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu za osiągnięcia w pracy naukowej

2014 – Nagroda Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu za wyróżniającą się działalność naukową w roku 2013

2013 – Indywidualna Nagroda II stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu za osiągnięcia w pracy naukowej

2012 – Indywidualna Nagroda Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu za owocną współpracę w trakcie całej kadencji 2008-2012

2011 – Zespołowa Nagroda III stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu za zaangażowanie w pozyskiwanie projektów badawczych

2011 – Indywidualna Nagroda Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w dziedzinie pracy organizacyjno-naukowej

2010 - Indywidualna Nagroda Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w dziedzinie pracy organizacyjno-naukowej

2010 – Zespołowa Nagroda II stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu za osiągnięcia w pracy naukowej

Staże naukowe

I. 09-13 maja 2011 – Wizyta naukowa w TolyattiStateUniverity, Toyliatti, Rosja. Podczas wizyty przeprowadzone zastały wykłady na następujące tematy:

“New Trends in Local Government Management – from Administrating to Active Economic and Social Development Management”
“Process Management in Public Sector”

II. 17-25 kwietnia 2012 – Wizyta naukowa w TolyattiState University, Rosja oraz w Nadwołżańskim Uniwersytecie imienia W.I. Tatiszcziewa. Podczas wizyty na obu uniwersytetach przeprowadzone zostały wykłady na następujące tematy:

„Process Management in Local Offices “
“Developing Process Structures”

III. 16.08-02.09.2012 – Wizyta naukowa w Irkuck State University, Syberia, Rosja. Podczas wizyty przeprowadzone zostały wykłady na temat:

“Mature Process Structures in Contemporary Organizations”

IV. 08.2012 – Opiekun naukowy Letniej Szkoły Prawa, organizowanej przez wydziały Prawa uniwersytetów z Sankt Petersburga, Irkucka oraz przez WPiA.

V. Listopad 2015 – Wizyta naukowa w ramach umowy o pracę na stanowisku VisitingProfessor na Uniwersytecie Politechnicznym im. Piotra Wielkiego w Sankt Petersburgu – Rosja. W ramach projektu wziąłem udział w Międzynarodowej konferencji naukowej „Współczesne problemy ekonomii i zarządzania” oraz wygłoszone zostały wykłady dla studentów na następujące tematy:

Contemporary public management issues
Management concepts and organizations of the future

VI. Grudzień 2015 – Druga wizyta/staż naukowy w Sankt Petersburgu/Rosja w ramach stanowiska Visiting Professor. Wygłoszono wykłady na następujące tematy:

Management methods and their implementation
Process Management – how to become more competitive

VII. Marzec 2016 – Trzecia wizyta/staż naukowy w Sankt Petersburgu. Wygłoszono wykłady na następujące tematy:

Contemporary management in organizations
Management concepts, methods and techniques

VIII. Maj 2016 – Czwarta wizyta /staż naukowy w Sankt Petersburgu. Wygłoszono wykłady na następujące tematy:

Public management
Process management as organizationalstructure

XIX. October 2017- December 2017 – StanowiskoVisiting Professor/ stażnaukowy w Guiyang prowincjaGuizhou w Chinach, Finance and Economy University in Guyiang. W ramach wizyty nawiązano współpracę z uczelnią chińską, prowadzono badania w ramach projektu “Consistencyconcept” oraz prowadzono wykłady z obszaru “Consistency in organizations – Human Resource Perspective”.

X. Maj-czerwiec 2018r. Staż naukowy w ramach projektu Analiza uwarunkowań spójności organizacyjnej w strukturach proceso-wych-wirtualnych tworzonych z wykorzystaniem potencjału organizacji azjatyckich. Pogłębienie badań o obszar organizacji syberyjskich realizowany w dniach 21.05-10.06.2018r na Irkuck University. W ramach stażu badano praktyczne uwarunkowania współpracy międzyorganizacyjnej w oparciu o założenia koncepcji spójności. Dokonano także dalszej operacjonalizacji tej koncpecji w oparciu o mechanizmy funkcjonowania organizacji azjatyckich (syberyjskich).

XI. Listopad-grudzień 2018r. Staż naukowy w ramach projektu zatytułowanego „Wykorzystanie potencjału organizacyjnego w ramach struktur wirtualnych oraz w innych formach współpracy międzynarodowej dzięki zastosowaniu koncepcji spójności organizacyjnej – badania organizacji z obszaru Afryki Zachodniej (Senegalu)” zrealizowany został w dniach 16-11.2018r-06.12.2018r na Uniwersytecie Dakarskim. W ramach stażu zebrano materiał badawczy pozwalający na operacjonalizację autorskiej koncepcji spójności organizacyjnej. Operacjonalizacja ta dokonana została w dwóch aspektach funkcjonowania struktur procesowo-wirtualnych. Pierwszy z tych aspektów dotyczył perspektywy wewnętrznej funkcjonowania organizacji w ramach stosowanych płaszczyzn spójności, natomiast drugi obejmował harmonizację działań i optymalizację współpracy organizacji autonomicznych w ramach struktury wirtualnej. Ponieważ obie perspektywy wymagają identyfikacji specyfiki funkcjonowania organizacji w celu zapewnienia spójności, w ramach projektu dokonano określenia podstawowych cech charakteryzujących organizacje funkcjonujące na badanym obszarze, czyli w tym przypadku na obszarze Afryki zachodniej, w rejonie Dakaru oraz w rejonach ościennych.

XII. Maj-czerwiec 2019r - Staż naukowy w ramach projektu „Tworzenie przewag konkurencyjnych w organizacjach wykorzystujących podejście procesowe poprzez wykorzystanie kluczowych czynników sukcesu organizacji północnoamerykańskich (USA). Spójność mechanizmów współpracy na podstawie badań w obszarze kultury organizacyjnej” realizowany w dniach 18.05-08.06.19r w Berkeley University, Nowy Jork, USA.

Szczegółowy cel badań 1 zakładał rozpoznanie podstawowych cech kultury organizacyjnej organizacji amerykańskich (w tym przypadku Nowego Jorku i okolic) w celu opracowania mechanizmów współpracy pomiędzy gniazdami wykorzystującymi wiedzę tych organizacji. Badania te uzupełniły komplementarnie prowadzone przez autora wcześniej badania w obszarze organizacji azjatyckich – chińskich, syberyjskich oraz afrykańskich i są kontynuacją internalizacji badań w tym obszarze.
Zebrane informacje w obszarze kultury organizacyjnej zostały uzupełnione celem szczegółowym 2 - badaniem poszczególnych platform spójności organizacyjnej w postaci:

koncepcji zarządzania oraz metod zarządzania w badanych organizacjach,
stylu zarządzania i struktur organizacyjnych,
obu powyższych wraz ze specyfika zasobów ludzkich.

Cel szczegółowy 3 dotyczył identyfikacji barier związanych z możliwością wykorzystania potencjału badanych organizacji w strukturach proce-sowo-wirtualnych oraz możliwości ich pokonywania.

XIII. Sierpień 2019. Wymiana Naukowa w ramach Letniej Szkoły Prawa w projekcie dotyczącym prawnych uwarunkowań rozwoju obszarów przyrodniczych, ze szczególnym uwzględnieniem Bajkału i terenów Syberii Wschodniej. Wymiana realizowana w dniach 20.08-29.08.2019r w Bolszych Kotach, przy współpracy UAM, Irkuck University oraz Sankt Petersburg University.

XIV. Październik-listopad 2019. Staż naukowy w Mugla University w Turcji zatytułowany The Identification of Cooperation Mechanisms Based on Consistency Concept in Process and Virtual Structures Created with Turkish Organizations. Turkish Experience.

Szczegółowy cel badań nr 1 zakładał rozpoznanie podstawowych cech kultury organizacyjnej organizacji tureckich w celu opracowania mechanizmów współpracy pomiędzy gniazdami wykorzystującymi wiedzę tych organizacji.
Zebrane informacje w obszarze kultury organizacyjnej zostały uzupełnione celem szczegółowym nr 2 - badaniem poszczególnych platform spójności organizacyjnej w postaci:

koncepcji zarządzania oraz metod zarządzania w badanych organizacjach,
stylu zarządzania i struktur organizacyjnych,
obu powyższych wraz ze specyfika zasobów ludzkich.

Cel szczegółowy nr 3 dotyczy identyfikacji barier związanych z możliwością wykorzystania potencjału badanych organizacji w strukturach procesowo-wirtualnych oraz możliwości ich pokonywania.

Zajmowane stanowiska w strukturze UAM

Koordynator ds. opracowywania i wdrażania strategii WPiA
Kierownik studiów podyplomowych „Coaching w zarządzaniu”, „Zintegrowane systemy zarządzania przedsiębiorstwem”
Kierownik Kursu dokształcającego „Kuźnia Specjalistów”, w ramach współpracy Wydziału Prawa i Administracji oraz firmy wdrożeniowo-doradczej Syntea S.A. z Lublina i współfinansowanego ze środków UE w ramach POKL (Nr Projektu: POKL.08.01.01-30-265/12) – Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. Poza pełnieniem funkcji kierownika w ramach niniejszych studiów wykładał przedmioty „Współczesne koncepcje zarządzania” oraz „Zarządzanie procesowe”. Więcej informacji znajduje się na stronie www.kuznia.pl
Kierownik Kursu dokształcającego „Starter Kariery”, skierowanego dla studentów WPIA w ramach projektu dofinansowanego ze środków UE w ramach POKL (Nr projektu: POKL.04.01.01-00-055/14) – Instytucja Pośrednicząca Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w Warszawie. Więcej informacji znajduje się na stronie www.starter.pl
Członek Wydziałowej Komisji ds. jakości kształcenia – od 2014 roku – obecnie.
Przewodniczący polskiej komisji ds. utworzenia kierunku Prawo i gospodarka w ramach współpracy pomiędzy WPiA, UAM oraz uniwersytetem Viadrina/Niemcy.

Publikacje - prof. UAM dr hab. Michał Flieger

Publikacje po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego

Udział w konferencjach po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego

Drukuj stronę Zarządzanie stroną

Kalendarz wydarzeń