1. Flieger M., Flieger M., Wpływ współczesnych uwarunkowań funkcjonowania organizacji na nową terminologię zarządczą. Perspektywa procesowo-wirtualna oraz perspektywa koncepcji spójności, w: Z badań nad rozwojem gospodarczym Polski na tle przemian w Europie i na świecie. Koncepcje teoretyczne i doświadczenia praktyczne, [red:] R. Kamiński, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań 2020, ISBN: 978-83-232-35-91-0, s. 365-375.
2. Flieger M., Identyfikacja czynników kooperacji w międzynarodowych strukturach wirtualnych oparta na koncepcji spójności, w: Społeczne i rynkowe aspekty zarządzania przedsiębiorstwami w warunkach gospodarki behawioralnej, Materiały międzynarodowej konferencji naukowo-praktycznej Uniwersytetu Europejskiego w Łucku, Ukraina, 2020 Łuck, s. 365-370.
3. I. Chomiak-Orsa, K. Galusińska, M. Flieger, M. Flieger, Informacja prawna determinantą normalizowania procesów transportowych i spedycyjnych, [w:] K. Witkowski, K. Huk, Z. Patora-Wysocka, Systemy logistyczne w gospodarowaniu – nowe trendy i kierunki zmian, Studia i Monografie Nr 107, Łódź-Warszawa, s. 31-39, ISBN: 978-83-64971-83-9.
4. Flieger M, W jaki sposób kryzysy wywołane pandemią wpłyną na strategię zarządzania organizacjami? Postulat ultra elastyczności organizacyjnej, [w:] Przedsiębiorstwo, gospodarka i społeczeństwo w kręgu zainteresowania ekonomistów, [red:] R. Kamiński, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Poznań 2020, ISBN 978-83-958472-0-2, s. 59-69.
5. Flieger M., Pasieczny J., Zarządzanie w kryzysie na przykładzie korporacji. Pierwsze doświadczenia funkcjonowania w warunkach pandemii w Polsce, [w:] Przedsiębiorstwo, gospodarka i społeczeństwo w kręgu zainteresowania ekonomistów, [red:] R. Kamiński, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Poznań 2020, ISBN 978-83-958472-0-2, s.69-81.
6. Flieger M., Współczesne kryzysy a elastyczność organizacyjna, Przegląd Ekonomiczny nr 20/2020, s. 41-45.
7. Chomiak-Orsa I., Flieger M., Elastyczność organizacji w dobie pandemii w aspekcie zastosowania zarządzania kryzysowego – wyniki badań empirycznych, Przegląd Ekonomiczny nr 20/2020, s. 45-52.
8. Flieger M., Flieger M., I. Tarimer, Organizational Culture in Virtual Structures: Mechanisms of Consistent Collaboration, w: Sustainable Economic Development and Advancing Education Excellence in the era of Global Pandemic, Proceedings of the 36th International Business Information Management Association Conference (IBIMA) 4-5 November 2020 Granada, Spain, s. 1834-1846. (opublikowane w USA). ISBN: 978-0-9998551-5-7.
9. Flieger M., Consistency concept in different organizational structures: functional, process and hybrid, in: Scientific Journal of the Military University of Land Forces, 2020; 197 (3): 677-687, ISSN: 2544-7122, E-ISSN: 2545-0719.
10. Flieger M., Flieger M., Network relations interpretation issues in the context of management disciplines classification, in: Scientific Journal of the Military University of Land Forces, 2020; 198 (4): 956-963, ISSN: 2544-7122, E-ISSN: 2545-0719.

Wszystkie publikacje